Test de Liderazgo

1.-Habitualmente, las personas de mi entorno suelen aceptar y seguir mis ideas y opiniones.

Verdadero

2.-Me considero una persona de principios sólidos, y me comporto en coherencia a mis valores y creencias.

Verdadero

3.-Soy una persona que ofrece resistencia a los cambios del entorno. Prefiero la estabilidad y el equilibrio.

Verdadero

4.-Mi trabajo es responsabilidad mía, y no suelo aceptar sugerencias de nadie con respecto a mis tareas.

Falso

5.-Me gusta escuchar a mis colaboradores y compañeros, y apoyarles en aquello que sea necesario.

Falso

6.-Me considero una persona abierta, flexible y generosa.

Falso

7.-Tengo interés por evolucionar profesionalmente e intento actualizar mis conocimientos.

Verdadero

8.-Suelo gritar a las personas con las que trabajo para conseguir que cumplan mis instrucciones y hagan lo que yo quiero.

Verdadero

9.-Soy una persona creativa, y me intereso por las novedades que surgen.

Verdadero

10.-Disfruto motivando a los que me rodean, y transmitiendo mis ganas de hacer, les expreso mi ilusión e interés por las cosas importantes.

Falso

11.-Intento aprovecharme de las situaciones y de las personas que me rodean, variando para ello mis ideas y actitudes.

Falso

12.-Defiendo mis ideas, cuando estoy convencido de ellas, sin esperar la aprobación de los demás.

Verdadero

13.-Cuando tomo decisiones, pienso y reflexiono sobre los hechos y sus consecuencias. No me gusta actuar “en caliente”.

Verdadero

14.-Mi trabajo siempre da resultados positivos. No me equivoco en mis decisiones ni en lo que hago, y ello es debido a mi esfuerzo.

Falso

15.-Conozco en profundidad a mis colaboradores, sus puntos fuertes y sus puntos débiles, sus virtudes y sus defectos, Me interesa conocer a los demás con los que me relaciono y con los que colaboro.

Verdadero

3+3+3+3+3+3+3+3+3+3=30

Líder Nato

Pienso que puedo llegar a ser un buen líder, pero no en todas las circunstancias, si domino el tema o tengo experiencia en el campo soy de gran apoyo para los demas y me tomo mi tiempo para hacer crecer a los demas y transmitir mis conocimientos, pero en el caso de ser un ambito desconocido para mi, suelo ser un lider autocratico, no digo que sea malo, pero al no saber el desenlace que puden llegar a tener los resultados, tiendo a dar instrucciones mas especificas y decir precisamente lo que se tiene que hacer.